選賢任能，相馬變賽馬——藍(lán)天公司召開中層副職內(nèi)部公開競聘會(huì)
????為進(jìn)一步深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革，推行競爭上崗機(jī)制，選拔優(yōu)秀的中層管理人員，2024年1月22日，藍(lán)天公司在培訓(xùn)中心二樓會(huì)議室召開質(zhì)量研發(fā)部副部長公開競聘會(huì)。公司黨委書記、董事長夏軍虎出席會(huì)議并講話，公司黨群人力部部長涂亮主持競聘會(huì)。
?????夏軍虎在講話中強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)中層管理人員公開競聘的重要意義，實(shí)行中層干部競聘上崗是深化三項(xiàng)制度改革的必然要求，是打造“四管”干部隊(duì)伍的重要舉措，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔、使用和競爭激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要;要高度重視人才工作，在公司范圍內(nèi)形成重視人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍；要堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律、確保此次公開競聘規(guī)范有序進(jìn)行。全體人員要堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行客觀評(píng)審、推薦，確保競聘工作規(guī)范有序進(jìn)行。
?????此次內(nèi)部公開競聘會(huì)共有3名職工報(bào)名通過了資格審查參加此次競聘。競聘會(huì)共分競聘演講、評(píng)委提兩個(gè)環(huán)節(jié)，3名競聘者按抽簽順序依次進(jìn)行了熱情洋溢的現(xiàn)場演講。在競崗演講中，競聘人員圍繞工作經(jīng)歷、過往業(yè)績、對(duì)競聘崗位認(rèn)知以及未來工作計(jì)劃等進(jìn)行現(xiàn)場陳述，充分地展示了自己積極樂觀、勇于向上、笑對(duì)成敗的良好素質(zhì)，彰顯出對(duì)競聘崗位的信心和對(duì)企業(yè)的熱愛與擔(dān)當(dāng)。在評(píng)委提問環(huán)節(jié)中，他們向評(píng)委們闡述了企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營上存在的質(zhì)量問題及其解決方案措施，紛紛提出了自己獨(dú)到的見解，贏得了評(píng)委的認(rèn)可。本次競聘由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及職工代表等組成的13名評(píng)委根據(jù)競聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)及日常工作為競聘人員打分。經(jīng)過近兩小時(shí)激烈、精彩的競聘演講活動(dòng)，最終質(zhì)量研發(fā)部李杰以87.09分的成績勝出，擬任質(zhì)量研發(fā)部副部長。
????讓有為者有位，此次中層副職公開競聘上崗，進(jìn)一步激活了人力資源，促進(jìn)了人盡其才、能上能下、競爭擇優(yōu)的動(dòng)態(tài)機(jī)制，激發(fā)了廣大干部職工的進(jìn)取精神，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的專業(yè)人才隊(duì)伍支撐。
